
ある人の声(大企業で働くリーダー)
ある人の声
日本の企業組織で目的思考もって働くと、コミュニケーションの重さにぶつかってマジつらいっす
でも目的思考もってないと、このあとの人生考えての悲壮感でつらいし
そりゃエンゲージメント低いわけですよ
なんでこうなっちゃうのかわかんないし、あきらめそうになるし
そうじゃない場所にいけばいいって言うけど、なんとか貢献したいし、あきらめたくないじゃないですか
でもこれでストレス抱えてQOL下がってたらなんのために生きてるのかって思っちゃうし