ある人の声(大企業で働くリーダー)

ある人の声(大企業で働くリーダー)

ある人の声
 
日本の企業組織で目的思考もって働くと、コミュニケーションの重さにぶつかってマジつらいっす
 
でも目的思考もってないと、このあとの人生考えての悲壮感でつらいし
 
そりゃエンゲージメント低いわけですよ
なんでこうなっちゃうのかわかんないし、あきらめそうになるし
 
そうじゃない場所にいけばいいって言うけど、なんとか貢献したいし、あきらめたくないじゃないですか
 
でもこれでストレス抱えてQOL下がってたらなんのために生きてるのかって思っちゃうし

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