ある人の声（大企業で働くリーダー）

ある人の声
 
日本の企業組織で目的思考もって働くと、コミュニケーションの重さにぶつかってマジつらいっす
 
でも目的思考もってないと、このあとの人生考えての悲壮感でつらいし
 
そりゃエンゲージメント低いわけですよ
なんでこうなっちゃうのかわかんないし、あきらめそうになるし
 
そうじゃない場所にいけばいいって言うけど、なんとか貢献したいし、あきらめたくないじゃないですか
 
でもこれでストレス抱えてQOL下がってたらなんのために生きてるのかって思っちゃうし