
なんのために働くのか、を問い直そう
マネジメントのやり方を管理職研修するよりも
なんのために働くのか、を問い直すことをしなくては
東洋哲学や、ラグビーのハードワークから
人間として働くことの目的意味を再度見出すような機会が
この世代にこそ必要なのだろう
マネジメントのやり方を管理職研修するよりも
なんのために働くのか、を問い直すことをしなくては
東洋哲学や、ラグビーのハードワークから
人間として働くことの目的意味を再度見出すような機会が
この世代にこそ必要なのだろう