なんのために働くのか、を問い直そう

マネジメントのやり方を管理職研修するよりも
 
なんのために働くのか、を問い直すことをしなくては
 
東洋哲学や、ラグビーのハードワークから
 
人間として働くことの目的意味を再度見出すような機会が
 
この世代にこそ必要なのだろう