採用コンサルタントの価値

採用コンサルタントの価値

人事は他社との差別化点ばかりに目が向いて、自分たちの事業は社会にどんな価値を提供してるのか、何のために自分たちはこの事業をやってるのかをもっと時間をかけて考えた方がいい、小手先の表現ばかりをアドバイスするんじゃなくて、そういうことを話し合えるパートナーが採用コンサルタントの生み出す価値だと15年この仕事してて思うんですよ、などとどや顔で話していた1時間後に、カラオケでアホな姿晒していい気分になってFacebookに写真アップして次の日、酒が残って鈍い頭を短い瞑想で覚ましたら、15年間何も変わっちゃいないことに気がついて、すっかり酔いも醒めちまった朝

#月光仮面が来ないのと、あの子が電話かけてきた
#オンもオフも付き合ってくれるお客さんありがたし

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