働き方

201907-31

2020年人工知能時代僕たちの幸せな働き方

なぜ、西野亮廣が「人工知能時代の働き方のモデル」なのか？

2020年人工知能時代　僕たちの幸せな働き方（AMAZONリンク）という著書の中で、西野亮廣さんを人工知能時代の働き方のモデルとして紹介しました。 &nb･･･

こちらの連載もいかがですか？

書いてる人

藤野貴教FUJINO TAKANORI

株式会社働きごこち研究所　代表取締役
ワークスタイルクリエイター

アクセンチュア、人事コンサルティング会社を経て、東証マザーズ上場のIT企業において、人事採用・組織活性・新規事業開発・営業MGRを経験。2007年、株式会社働きごこち研究所を設立。「働くって楽しい！」と感じられる働きごこちのよい組織づくりの支援を実践中。「今までにないクリエイティブなやり方」を提案する採用コンサルタントとしても活躍。グロービス経営大学院MBA。

2015年より「テクノロジーの進化と人間の働き方の進化」をメイン研究領域としている。日本のビジネスパーソンのテクノロジーリテラシーを高め、人工知能時代のビジネスリーダーを育てることを志として、全力で取り組んでいる。2020年人工知能時代僕たちの幸せな働き方（かんき出版）を上梓。

2006年、27歳の時に東京を「卒業」。愛知県の田舎（西尾市幡豆町ハズフォルニア）で子育て中。家は海まで歩いて5分。職場までは1時間半。趣味はスタンディングアップパドル（SUP）。朝の海が大好き。

詳細なプロフィールはこちら

働き方

働き方・生き方・学び方を語る男たち

なぜ、西野亮廣が「人工知能時代の働き方のモデル」なのか？